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La obra recoge los nuevos aportes de las Escuelas de Administración y del proceso administrativo en relación con los aspectos organizacionales de la empresa. El concepto de empresa puede entenderse como sistema y como el desarrollo y análisis crítico de las corrientes o enfoques administrativos, de este modo, se valoran los aspectos cualitativos y cuantitativos que afectan a las organizaciones.
El libro aborda la empresa desde los diferentes ciclos de explotación económica por los que atraviesa, a fin de ofrecer, de manera clara —sin dejar de lado el rigor académico—, un aporte significativo para la comprensión de los fenómenos organizacionales.
El libro va dirigido principalmente a quienes inician sus estudios en programas de Administración, pero puede ser aprovechado por los estudiantes de pregrado y posgrado de Administración.
Incluye:
- Disección del concepto de empresa como sistema.
- Desarrollo de las escuelas administrativas, sus principios y aportes, con sentido crítico.
- Lenguaje práctico y sencillo.
- Abordaje de la empresa como ciclos de explotación económica.
Acerca del autor:
Iván Eugenio Anzola Castillo, Administrador de empresas (U. Nacional de Colombia), Especialista en Informática e investigación (U. de Friburgo, Suiza), Máster en Coaching Businness for life (Illinois). Decano y fundador de la Fac. de Ciencias económicas y administrativas (U. de la Sabana). Docente de las universidades Nacional, la Sabana, el Bosque, Católica, la Salle, Libre y El Rosario, así como de la Policía Nacional, de la Escuela Militar de Cadetes y del Instituto Militar Aeronáutico. Autor de 5 libros sobre dirección, liderazgo y motivación. Miembro del comité editorial de la revista Cuadernos Latinoamericanos de Administración.
- Un libro IMPRESO
- Formato 17 x 24 x .8 cm
- 150 páginas impresas en blanco y negro
- Fina encuadernación en tapa suave
- Primera edición, año 2018
- ISBN México: 978-607-97851-5-4, 9786079785154
- ISBN Colombia: 978-958-771-599-6, 9789587715996
- Autor: Iván Eugenio Anzola Castillo
- © ECOE Ediciones
Introducción.
Capítulo 1. Escuelas administrativas.
Escuela clásica y tradicional.
Escuela neoclásica.
Escuela de las relaciones humanas.
La escuela matemática.
La escuela de los sistemas sociales.
La escuela de la teoría de sistemas.
Capítulo 2. Modernos enfoques administrativos.
La administración participativa por objetivos.
Esquema del proceso de implementación de un sistema de administración participativa por objetivos (A. Morrisey).
Estrategia empresarial y de la planeación estratégica.
El control integral de la gestión (Balanced Score Card).
El desarrollo organizacional y el desarrollo personal.
El proceso de consultoría, acompañamiento: coaching y acople perfecto.
Capítulo 3. Teoría de la organización.
Los sectores funcionales.
Grado de formalización de las actividades.
Objetivos de la empresa.
Capítulo 4. La empresa.
Funciones de la empresa.
Tipos de ciclos.
Propiedad.
Capítulo 5. Procesos administrativos.
El proceso administrativo y la planeación.
La organización.
Proceso administrativo y la dirección.
Proceso administrativo y el control.
Glosario.
Bibliografía.
Índice de figuras.
Índice de tablas.
